今年以来，红岗法院采取多项措施，以精细化管理手段推动案件质效稳步提升。截至目前，共新收案件2278件，结案1799件，结案率72%。

    全面推进院庭长办案常态化，以规范庭审提升案件质效。落实“让审理者裁判，由裁判者负责”司法改革要求，将院领导、庭长直接编入办案团队，担任审判长参与办案，有力推进了院庭长办案常态化，为全院法官作出了表率，提升了司法公信力，为快办案、稳办案、办铁案打下良好基础。

    健全审判团队管理机制，以良性协作助推审判质效。组建审判团队，提升员额法官责任意识、带队意识，细化法官助理及书记员工作细则及绩效考核评定办法，构建员额法官与法官助理之间良性协作的工作机制，科学配置审判资源，充分调动团队积极性，确保审判团队良性运转。

    优化审判管理，以规范化运行保障审判质效。加强案件流程管理，对审限情况进行节点跟踪，对临届审限案件及时进行催办、督办，确保案件在审限内及时审结。定期开展案件质量、文书和庭审评查，确保办案质量稳步提高。同时，引入月工作推进会制度，每月月初召开月工作推进会，将各项审判指标进行全方位比对，不断增强全院审判工作的前瞻性和能动性。

    严格考核奖惩，以调动干警积极性提高审判质效。把案件时限、结案率、发改率、当庭裁判率、简易程序适用率、庭审直播数量等作为硬性考核指标，纳入岗位目标考核范围。审管办每月对庭室、法官结案数、收结比、调解撤诉率、法定期限内结案率等进行通报，年底汇总作为庭室、个人评优评先、晋职晋级的考核依据，极大地激发了干警工作积极性。